Raport CliftonStrengths™ dla Menedżera

Description

Raport CliftonStrengths for Managers zawiera TOP10 talentów w Twoim profilu mocnych stron w oparciu o Twoje odpowiedzi na ocenę CliftonStrengths.

Raport zawiera sekcje o tym, w jaki sposób Twoje mocne strony mogą pomóc Ci odnieść sukces i jak mogą przeszkadzać. Ten komponent samopoznania zapewnia coś więcej niż tylko świadomość swoich mocnych stron — pomaga dowiedzieć się, w jaki sposób Twoje mocne strony są bezpośrednio powiązane z wydajnością i wynikami zaangażowania Twojego zespołu.

Dzięki praktycznym działaniom i pytaniom do refleksji, które pomagają tworzyć silniejsze zespoły, raport CliftonStrengths for Managers jest narzędziem potrzebnym do osiągnięcia sukcesu osobistego i zespołowego.

Co otrzymasz?

• Opisy talentów specyficzne dla menedżera
• Jak każdy talent przyczynia się do Twojego sukcesu
• Jak każdy talent może stanąć na drodze do Twojego sukcesu
• Plan Działań, który pomoże Ci lepiej zarządzać i komunikować się z zespołem
• Pytania do refleksji, do których możesz wracać raz po raz
• Dodatkowe ćwiczenia, aby pomóc Ci osiągnąć Twoje największe cele

Raport CliftonStrengths dla menedżerów to narzędzie, które pomaga połączyć swoje unikalne mocne strony z wynikami wydajności zespołu.

Raport CliftonStrengths dla menedżerów jest przeznaczony dla:

• Menedżerów ludzi lub procesów, którzy chcą odkryć, jak wykorzystać swoje mocne strony, aby poprawić sposób kierowania zespołami lub zarządzania zadaniami.
• Liderów HR, którzy chcą lepszego sposobu na rozwój swoich menedżerów. Raport ten może również służyć jako narzędzie onboardingowe dla nowych menedżerów.
• Aspirujących menedżerów, którzy chcą nauczyć się najlepszego sposobu kierowania zespołem, wykorzystując swoje mocne strony i inwestując w swój rozwój jako menedżer, zanim jeszcze obejmie tę funcję.